国家自然科学基金委员会网上招聘系统http://hr.nsfc.gov.cn

国家自然科学基金委员会网上招聘系统http://hr.nsfc.gov.cn应聘人员请在“国家自然科学基金委员会网上招聘系统”（网址http://hr.nsfc.gov.cn  ）上进行注册，在线填写《国家自然科学基金委员会工作人员应聘申请表》，下载打印并签字后扫描成PDF文件作为附件1上传至招聘系统，同时还需将身份证、就业推荐表、学生证、在校期间成绩单、岗位要求的资格条件证明等相关证明文件扫描成一个PDF文件作为附件2上传至招聘系统，未按上述要求提交应聘材料者视为无效申请。

（一）网上报名

应聘人员请在“国家自然科学基金委员会网上招聘系统”（网址http://hr.nsfc.gov.cn）上进行注册，在线填写《国家自然科学基金委员会工作人员应聘申请表》，下载打印并签字后扫描成PDF文件作为附件1上传至招聘系统，同时还需将身份证、就业推荐表、学生证、在校期间成绩单、岗位要求的资格条件证明等相关证明文件扫描成一个PDF文件作为附件2上传至招聘系统，未按上述要求提交应聘材料者视为无效申请。每人限报考1个岗位。

（二）笔试

报名截止后，对应聘人员的应聘资格和岗位匹配度进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有应聘人员一视同仁。笔试人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上进行公布，并以电话或电子邮件方式通知本人。

若通过资格审查进入笔试人选不足1:5的，经招聘工作组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织笔试。笔试为综合能力测试，笔试成绩100分。笔试成绩低于70分者，不列为综合能力评估人选。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）综合能力评估

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按照1:20比例确定综合能力评估人选。综合能力评估人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上进行公布。

综合能力评估专家组对应聘人员的学术水平、专业背景、综合能力、岗位匹配度等方面进行综合能力评估。综合能力评估总分100分，评估成绩低于70分者，不列为面试人选。

（四）面试

根据应聘人员的综合能力评估成绩由高到低，按照1:5比例确定面试人选。当综合能力评估合格人数不足1:5比例时，综合能力评估成绩达到70分的考生均可进入面试环节。面试人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上进行公布，并以电话或电子邮件方式通知本人。

面试前，全部面试人员需参加心理素质测评。参加面试时，应试人须携带本人居民身份证、《国家自然科学基金委员会工作人员应聘申请表》、就业推荐表、学生证、在校学习成绩单、岗位要求的资格条件证明等相关证明材料原件。

（五）考察和体检

根据面试结果由高到低顺序，按照1:1等额比例确定考察和体检人选。所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作组集体研究，取消该岗位招聘计划。岗位考察人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上公布，人事局会同用人部门按照有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。

通知考察对象体检，体检费用由我委承担。参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘工作组研究，可根据面试成绩进行递补，也可不再递补。

（六）公示和聘用

拟聘用人员将在国家自然科学基金委员会网站、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。公示期满后无异议的按照有关程序办理聘用手续。

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