文山州加大少数民族考录公务员力度成效明显

近几年来，文山州人力资源和社会保障局结合全州民族自治的需要，加强少数民族人才队伍的培养选拔，采取“定向选拔、适当照顾”的优惠政策，优先选拔少数民族公务员，少数民族考录公务员比例明显增长。

自 2006年以来，在公务员招考中，按照不低于当年招考岗位总数15—20%的比例，专设少数民族岗位定向招考少数民族考生;根据公安、司法工作实际和我州少数民族公布状况的需要，积极向上级申请从当年的高考学生中择优录取定向对我州少数民族学生特殊培养后进入公务员队伍，并不占当年考录计划数，大大改善录用公务员的民族结构;针对少数民族岗位，在设定考录条件上，明确不得在学历、专业、性别条件上有过细、过高的限制，尽最大限度放宽考录条件。2013年底全州在职公务员19134人，其中，少数民族8299人，占公务员总数的43.37%。2011至2014年来，共专设定向少数民族岗位349名，占考录计划1896名总数的18.41%;但实际考录少数民族公务员961名，占公务员录用总数2120名(含公安、司法定向培养的少数民族毕业生)的 45.33%。

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